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Site Geolid

La plateforme qui booste le business de votre réseau grâce au digital

Nos ambitions 

  • Aller encore plus loin dans le développement de notre produit et conserver notre position de plateforme la plus complète du marché
  • Gagner la confiance de 30 réseaux supplémentaires d’ici deux ans
  • Faire de Geolid un acteur incontournable pour tout réseau d’enseignes qui souhaite booster le business de ses points de vente grâce au digital

Pourquoi nous avons besoin de toi 

  • Pour atteindre nos objectifs, nous avons décidé de renforcer notre équipe R&D. 
  • Si tu nous rejoins, ton objectif principal sera de contribuer à la conception et au développement de nouvelles features pour notre plateforme SAAS. 

Ton environnement technique 

  • PHP 7
  • Symfony 4 
  • API REST / GraphQL
  • Angular / Vuejs / Boostrap
  • Intégration continue via CircleCi, déploiements automatisés via rundeck
  • Infrastructure AWS
  • Environnement de dev sous docker
  • Tests fonctionnels/unitaires Phpunit
  • MariaDB / Redis / Redshift
  • Architecture de code Hexagonale
  • Autres outils : LogDNA, Sentry, CheckMK, Grafana, StatusCake, Metabase … 

Avec qui 

Ta future équipe : la team R&D composée de 8 développeurs (back et front) et de deux Product Owners
Ton futur manager : Guillaume, notre CTO et co-fondateur de Geolid.
Ta future entreprise : 25 millions levés depuis sa création, un pivot stratégique et 50 collaborateurs répartis entre Lyon et Paris. Chez nous, c’est simplicité, audace et engagement partout, tout le temps, entre nous et pour nos clients !

 

Ce qu’on attend de toi 

  • Une première expérience de développement sur Symfony
  • Une volonté de travailler en équipe dans un environnement agile
  • Une vraie passion pour le développement mais aussi pour la conception
  • Une capacité à faire de la veille pour enrichir tes compétences 

Ce que nous t’offrons 

  • La possibilité de ne pas être restreint au développement technique. Chez nous, tu participeras également à la conception
  • Une équipe complémentaire qui tire chaque membre vers le haut 
  • Une rémunération fixe comprise entre 35 et 45 KE selon ton profil 
  • Un budget veille pour que tu puisses participer à des hackathons, conférences, etc.
  • RTT, carte déjeuner, CE, prime vacances et mutuelle
  • La possibilité de travailler partiellement en remote pour développer au calme

La suite des événements

  • Un entretien téléphonique avec Elise, notre Talent Acquisition Manager
  • Un entretien avec Guillaume, notre CTO
  • Un entretien avec Antoine, notre Product Owner 
  • Une rencontre avec les membres de ta future équipe

Postules en nous envoyant ton CV, nous avons hâte de te rencontrer !

Taille maximum du fichier : 128 Mo.
Taille maximum du fichier : 128 Mo.